FAQ items aan het laden...
Home2020-09-16T10:09:36+02:00

Persoonlijk leiderschap is topsport!

EverDevelop levert als consultancybureau een bijdrage aan de groei en ontwikkeling van persoonlijk leiderschap bij bedrijven en organisaties, zodat leidinggevenden en professionals excelleren in de samenwerking.

EverDevelop is als consultancybureau actief in drie sectoren; de publieke sector (overheid), de retail (MKB) en de financiële sector. De diversiteit aan opdrachtgevers en het werken voor het Opleidingsinstituut van de Dienst Justitiële Inrichtingen draagt dagelijks bij aan nieuwe inzichten, kennis en ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Learn and develop. Ever. sluit aan bij wie ik ben, wat ik wil en wat ik doe. Hoe haal je het beste uit jezelf en anderen? En hoe zorg je dat de juiste mensen op de juiste plek werken? EverDevelop is de plek van waaruit ik met veel energie en plezier werk. En waar ik als ondernemer, coach en consultant mezelf en anderen kan blijven ontwikkelen.

Ik voel me thuis op het snijvlak van persoonlijke groei en professionele ontwikkeling van leidinggevenden en professionals, waar ik zowel mijn advies- als coachkwaliteiten kan toepassen.

4Ever Develop

Benieuwd wat ik voor u of uw organisatie kan betekenen?

Neem contact met mij op!

Coaching

EverDevelop | Coaching

Een samenwerkingsverband tussen coach en coachee in een uitdagend en creatief proces die de coachee inspireert op persoonlijk en professioneel vlak het beste uit zichzelf te halen.

Meer informatie

Consultancy

EverDevelop | Consultancy

Het adviseren en begeleiden van directeuren en managers met vragen over teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Meer informatie

Wat anderen over mij zeggen

Raymond Evers heeft als organisatiecoach een voortreffelijke bijdrage geleverd aan de teamsamenwerking binnen onze instelling. Dankzij zijn zorgvuldige, open en enthousiaste en verbindende werkwijze is hij in staat gebleken om het onderlinge vertrouwen in het team te versterken, de communicatie te verbeteren en in gezamenlijkheid een nieuw perspectief te ontwikkelen, waardoor de medewerkers het plezier en de motivatie in hun werk hebben hervonden. Wij zijn Raymond dankbaar voor zijn inzet en commitment en wensen hem alle succes toe bij zijn verdere werkzaamheden.

R.N. van der Plank , Algemeen directeur CTP Veldzicht

Zeg je Raymond dan zeg je ontwikkeling! Raymond is gericht op zijn eigen ontwikkeling om de ontwikkeling/duurzame inzetbaarheid van mensen om hem heen voortdurend te stimuleren. Hij past een grote mate van zelfreflectie toe om dit te bereiken. Hij is een coach en trainer die op orginele manieren mensen weet te bereiken, te boeien en te ontwikkelen. Hij heeft binnen ABN AMRO als leidinggevende en als coach in het Coachingsnetwerk aansprekende resultaten weten te bereiken op het gebied duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hij is 1 op 1 en in groepen sterk!

Peter Wiersema, ABN AMRO

Raymond is sinds enige jaren betrokken bij een teamontwikkel traject van de zorgafdeling. Daarnaast ben ik verscheidene malen individueel door hem gecoacht. Ik zie Raymond als een betrokken en gedreven coach die in staat is in korte tijd mensen zelf de essentie naar boven te laten krijgen. Hij heeft me bewust gemaakt van mijn rol en invloed in bepaalde teamprocessen. Ik heb meer zicht gekregen op mijn persoonlijk leiderschap en de betekenis die ik daaraan wil en kan geven in verscheidene contexten. Deze coaching, vanuit de positiviteit, heeft mij veel energie gegeven.

Louise van Opzeeland, Dienst Justitiële Inrichtingen

Blog

Wat voor coach is Raymond? Jakelize, Ben, Hilde en Jacob delen hun persoonlijke ervaringen

By |vrijdag 12 juni 2020 |

Raymond is een coach die je een spiegel weet voor te houden Het begon voor mij als een start naar afscheid nemen van mijn werk als leidinggevende. Heel complex, maar wel de waarheid. Doordat Raymond snel de vinger op de zere plek weet te leggen, kon hij mij laten inzien [...]

Hoe kan ik als leidinggevende mezelf verder ontwikkelen?

By |maandag 8 juni 2020 |

Hoe kan ik als leidinggevende mezelf verder ontwikkelen? Hoe kan ik mijn team ontwikkelen? Een van de vele vragen die bij leidinggevenden spelen. Herkenbaar? Wil je graag weten waar jij het beste mee kan starten? Stel je vraag aan een leiderschapscoach. Ik bied je kosteloos 45 minuten coaching aan met [...]

Outdoor coaching

By |zondag 10 mei 2020 |

Ken je dat? Ken je dat gevoel dat je in de auto zit met iemand en omdat je beide de ogen op de horizon gericht hebt er een gesprek ontstaat? Dat je samen met iemand fysiek aan netwerken bent en hierdoor het contact (h)echter is dan anders? Dat je [...]

Go to Top