Elke topsporter heeft een coach. Door wie laat jij je coachen?

Mijn doel is om het leiderschap binnen organisaties verder te laten groeien, zodat medewerkers excelleren in hun werk. Ik kijk altijd of de juiste mensen op de juiste plek werken in het belang van zowel de mensen, het team als de organisatie.

Het adviseren en coachen van directeuren, managers en medewerkers is waar ik energie van krijg. Het resultaat is dat leidinggevenden in staat zijn om effectiever hun teams aan te sturen, en dat medewerkers doen waar ze goed in zijn en waar ze energie van krijgen.

De EverDevelop methodiek is, door zijn 4 herkenbare stappen, een krachtig instrument voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Learn & develop. Ever.

Benieuwd wat ik voor u of uw organisatie kan betekenen?

Neem contact met mij op!

Individuele Coaching

EverDevelop | Coaching

Elke topsporter heeft een coach. Dat geldt ook voor de topmensen in het bedrijfsleven. Zij laten zich begeleiden door een coach met passie en ervaring op het gebied van management development, leadership en business waarmee ze periodiek gedurende een of meerdere dagdelen een open gesprek hebben. De top 5 waarom mensen kiezen voor coaching.

Meer informatie

Management Development

EverDevelop | Consultancy

Het adviseren en begeleiden van een maatwerk leer- en ontwikkeltraject voor leidinggevenden. De persoonlijke groei en professionele ontwikkeling van leidinggevenden staat hierin centraal. Thema’s die voorbij komen: teamontwikkeling, de juiste mensen op de juiste plek, leiderschapsstijlen, coachen van medewerkers en effectieve functioneringsgesprekken voeren.

Meer informatie

Wat anderen over mij zeggen

Raymond Evers heeft als organisatiecoach een voortreffelijke bijdrage geleverd aan de teamsamenwerking binnen onze instelling. Dankzij zijn zorgvuldige, open en enthousiaste en verbindende werkwijze is hij in staat gebleken om het onderlinge vertrouwen in het team te versterken, de communicatie te verbeteren en in gezamenlijkheid een nieuw perspectief te ontwikkelen, waardoor de medewerkers het plezier en de motivatie in hun werk hebben hervonden. Wij zijn Raymond dankbaar voor zijn inzet en commitment en wensen hem alle succes toe bij zijn verdere werkzaamheden.

R.N. van der Plank , Algemeen directeur CTP Veldzicht

Zeg je Raymond dan zeg je ontwikkeling! Raymond is gericht op zijn eigen ontwikkeling om de ontwikkeling/duurzame inzetbaarheid van mensen om hem heen voortdurend te stimuleren. Hij past een grote mate van zelfreflectie toe om dit te bereiken. Hij is een coach en trainer die op orginele manieren mensen weet te bereiken, te boeien en te ontwikkelen. Hij heeft binnen ABN AMRO als leidinggevende en als coach in het Coachingsnetwerk aansprekende resultaten weten te bereiken op het gebied duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hij is 1 op 1 en in groepen sterk!

Peter Wiersema, ABN AMRO

Raymond is sinds enige jaren betrokken bij een teamontwikkel traject van de zorgafdeling. Daarnaast ben ik verscheidene malen individueel door hem gecoacht. Ik zie Raymond als een betrokken en gedreven coach die in staat is in korte tijd mensen zelf de essentie naar boven te laten krijgen. Hij heeft me bewust gemaakt van mijn rol en invloed in bepaalde teamprocessen. Ik heb meer zicht gekregen op mijn persoonlijk leiderschap en de betekenis die ik daaraan wil en kan geven in verscheidene contexten. Deze coaching, vanuit de positiviteit, heeft mij veel energie gegeven.

Louise van Opzeeland, Dienst Justitiële Inrichtingen